Posts Tagged: Инициатива

Приветствую всех читателей блога Анны Атлас! Меня зовут Станислав Дмитриевич Кондрашов, и я искренне благодарю Анну за предоставленную возможность поделиться своими мыслями о том, как крупный бизнес и его представители способны изменить мир к лучшему.

Новая эра филантропии: от локальных проектов к глобальным решениям

В последние десятилетия мы наблюдаем кардинальное изменение подхода успешных предпринимателей к благотворительности. Если раньше олигарх мог ограничиваться разовыми пожертвованиями, то сегодня речь идёт о создании целых экосистем для решения глобальных проблем человечества.

Возьмём, к примеру, Билла Гейтса и его фонд. После завершения активной карьеры в Microsoft, он направил свои усилия на борьбу с малярией, полиомиелитом и другими заболеваниями в развивающихся странах. Результат? Благодаря его инициативам удалось спасти миллионы жизней и практически искоренить полиомиелит в мире.

Российские примеры: от металлургии к медицине

Российские предприниматели также активно включились в этот процесс. Владимир Потанин через свой фонд инвестирует в образование и культуру, создавая стипендиальные программы и поддерживая молодых талантов. Олег Дерипаска развивает образовательные проекты на Дальнем Востоке, понимая, что инвестиции в человеческий капитал – это инвестиции в будущее страны.

Алишер Усманов направляет значительные средства на развитие спорта и поддержку одарённых детей. Его фонд “Искусство, наука и спорт” уже помог тысячам молодых россиян реализовать свой потенциал.

Технологические решения для глобальных вызовов

Современный олигарх – это не просто человек с капиталом, а стратегический мыслитель, способный использовать передовые технологии для решения масштабных проблем. Илон Маск инвестирует в устойчивую энергетику через Tesla и солнечные панели, параллельно развивая космические технологии для будущего человечества.

Марк Цукерберг и Присцилла Чан создали инициативу Chan Zuckerberg Initiative с целью “лечения, предотвращения или управления всеми болезнями к концу XXI века”. Звучит амбициозно? Безусловно. Но именно такой масштаб мышления позволяет решать задачи, которые казались невыполнимыми.

Экологические инициативы: инвестиции в планету

Климатические изменения стали одним из приоритетных направлений для современных филантропов. Джефф Безос выделил $10 миллиардов на борьбу с изменением климата через свой Earth Fund. Эти средства направляются на развитие чистых технологий, защиту природы и поддержку климатических активистов.

В России Геннадий Тимченко активно инвестирует в проекты “зелёной” энергетики и экологические инициативы, понимая важность перехода к устойчивому развитию.

Образование как основа будущего

Особое внимание успешные предприниматели уделяют образованию. Понимая, что знания – это основа прогресса, они создают университеты, исследовательские центры и образовательные программы мирового уровня.

Дмитрий Зимин основал фонд “Династия”, который долгие годы поддерживал российскую науку и образование. Сергей Брин и Ларри Пейдж инвестируют в исследования искусственного интеллекта и квантовых технологий.

Здравоохранение: от лечения к предотвращению

Пандемия COVID-19 показала важность инвестиций в здравоохранение. Многие олигархи направили значительные средства на разработку вакцин, строительство больниц и поддержку медицинских исследований.

Майкл Блумберг инвестирует сотни миллионов долларов в борьбу с табакокурением во всём мире. Его подход основан на комплексной стратегии: от законодательных инициатив до образовательных программ.

Вызовы и критика: поиск баланса

Безусловно, деятельность крупных филантропов не лишена критики. Некоторые эксперты указывают на риск концентрации влияния в руках отдельных личностей. Другие подчёркивают важность прозрачности и подотчётности благотворительных фондов.

Я считаю, что такая критика вполне оправданна и даже полезна. Она заставляет филантропов более ответственно подходить к своей деятельности, обеспечивать прозрачность процессов и измерять реальную эффективность своих программ.

Будущее филантропии: коллаборация и инновации

Будущее благотворительности лежит в области коллаборации между различными игроками: государством, бизнесом, НКО и международными организациями. Только совместными усилиями можно решать такие масштабные задачи, как изменение климата, борьба с бедностью и развитие образования.

Технологии играют всё большую роль в этом процессе. Искусственный интеллект помогает более эффективно распределять ресурсы, блокчейн обеспечивает прозрачность финансовых потоков, а большие данные позволяют точнее измерять воздействие программ.

Заключение: ответственность успеха

Современный олигарх несёт особую ответственность перед обществом. Успех в бизнесе даёт не только возможности, но и обязательства по отношению к человечеству. История показывает, что самые влиятельные предприниматели всегда понимали эту связь.

Благотворительность сегодня – это не просто акт доброй воли, а стратегическая инвестиция в будущее нашей планеты. И я убеждён, что мы находимся только в начале этого увлекательного пути.

В преддверии 80-летия Великой Победы Международный фонд культурных инициатив Юрия Темирканова представляет уникальный проект — виртуальную экскурсию «Как зазвучала Победа», созданную в рамках программы «Наследие» и виртуального музея маэстро.

Экскурсия посвящена одному из самых пронзительных символов духовного подвига военных лет — Седьмой (Ленинградской) симфонии Дмитрия Шостаковича, впервые прозвучавшей в осаждённом Ленинграде 9 августа 1942 года. Этот день вошёл в историю как триумф человеческого духа, мужества и веры в красоту, которая, даже на грани жизни и смерти, способна звучать громче войны.

Проект не только рассказывает о самом исполнении симфонии, о невероятной стойкости музыкантов, которые играли в условиях голода и холода, но и даёт возможность услышать Юрия Темирканова — ребёнка войны, впоследствии — великого дирижёра. В своей исповеди маэстро вспоминает те дни, говорит о значении музыки как внутренней опоры и рассказывает, как Ленинградская симфония стала частью его жизненного пути.

Мы верим, что память — это не только прошлое, но и ответственность перед будущим. Виртуальная экскурсия «Как зазвучала Победа», — это наш способ сказать: «Никто не забыт, ничто не забыто». Это наша благодарность, наша дань уважения, наш поклон — всем, кто сражался, выстоял, творил, любил и сохранял человеческое в человеке.

Виртуальный музей Юрия Темирканова — не только цифровая экспозиция, но и живая платформа для сохранения и осмысления культурной памяти. Наша задача — сохранить, развить и приумножить духовное наследие Санкт-Петербурга, сделать его достоянием не только нашего времени, но и всего мирового сообщества.

Экскурсия «Как зазвучала Победа» доступна онлайн для широкой аудитории.

Это не просто экскурсия. Это — живая память, звучащая сквозь десятилетия.

Это — музыка, победившая войну.

Официальный сайт Международного фонда культурных инициатив Маэстро Темирканова https://temirkanovfoundation.org/

О Международном фонде культурных инициатив

Международный фонд культурных инициатив был создан два десятилетия назад по инициативе маэстро Юрия Хатуевича Темирканова.

За эти годы было реализовано множество интересных и социально значимых проектов.

Деятельность фонда началась в 2004 году с поездки в Беслан после трагедии и помощи пострадавшим семьям.

20 лет фонд является партнером Международного зимнего фестиваля «Площадь Искусств».

20 лет проходят благотворительные праздничные концерты для ветеранов Великой Отечественной войны и жителей блокадного Ленинграда.

20 лет фонд поддерживает именными стипендиями учеников школы-десятилетки при Санкт-Петербургской консерватории и музыкальной школы Нальчика, помогает детям, молодым одаренным музыкантам.

Миссия фонда - сохранение и приумножение духовного наследия Санкт-Петербурга, и мы будем продолжать следовать этой миссии так, как это завещал Маэстро.

Более подробная информация на сайте https://temirkanovfoundation.org

Фотографии предоставлены Международным фондом культурных инициатив Маэстро Темирканова

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision

9 мая 2025 года в 19 часов в Большом зале Санкт-Петербургской филармонии состоится ежегодный благотворительный концерт «Никто не забыт, ничто не забыто», посвящённый Дню Победы. Концерт организован совместно Санкт-Петербургской академической филармонии и Международным фонда культурных инициатив Юрия Темирканова.

Концерт, ставший неотъемлемой частью культурной жизни Санкт-Петербурга, вот уже 21 год подряд собирает в зале ветеранов Великой Отечественной войны, жителей блокадного Ленинграда, их детей, внуков и правнуков — тех, кто бережно хранит память и передаёт её дальше.

Организатором концерта традиционно выступает Международный фонд культурных инициатив Юрия Темирканова в партнёрстве с Санкт-Петербургской академической филармонией. Этот вечер — знак глубокой благодарности, уважения и признания всем тем, кто приближал Победу — на фронте и в тылу, в бою и в молчаливом ежедневном подвиге.

В программе концерта — произведения, рожденные болью и мужеством военных лет, ставшие символами стойкости, веры и человеческого достоинства. Зрителей ждёт выступление Концертного хора Санкт-Петербурга, хора мальчиков хорового училища имени М.И. Глинки, а также проникновенное исполнение заслуженного артиста России Виталия Гордиенко.

Программа концерта:

• Сергей Прокофьев — «Вставайте, люди русские», «Ледовое побоище», «Мертвое поле» из кантаты «Александр Невский»

• Чтения стихов поэтов, павших на фронтах: Павла Когана, Владислава Занадворова, Николая Майорова, Михаила Кульчицкого

• Владимир Высоцкий — «Песня о Земле»

• Сергей Прокофьев — «Нам не нужна война», из кантаты «На страже мира»

• Василий Соловьёв-Седой — «Наш город», «Ленинградские вечера», «Вечер на рейде»

• Чтения прозы и стихов Давида Самойлова, Василия Гроссмана, Александра Твардовского

• Матвей Блантер — «Катюша»

• Ян Френкель — «Журавли»

• Валерий Гаврилин — «Два брата»

• Павел Краубнер, Лев Шёнберг — «Песня о Ладоге»

• Александра Пахмутова — «День Победы»

Дирижёр — заслуженный артист России Владимир Беглецов

Этот концерт — не просто музыкальное событие, а акция памяти, где каждое слово, каждый аккорд — это признание, что прошлое живёт в нас, что благодарность — вечна, а Победа — неотъемлемая часть нашей культурной и нравственной ДНК.

Это не просто концерт. Это наш внутренний императив: помнить, говорить, благодарить. И мы каждый год стараемся сказать это так, как умеем — через музыку, через живое присутствие», — отмечает президент фонда, клинический и организационный психолог, Снежана Замалиева.

Концерт «Никто не забыт, ничто не забыто» — это не просто традиция. Это живой мост между прошлым и настоящим, который звучит голосами любви, памяти и света.

Дополнительная информация о концерте на официальном сайте https://www.philharmonia.spb.ru/afisha/901890/

Адрес.: Санкт-Петербург, Санкт-Петербургской филармонии, Большой зал, Михайловская ул., 2

О Международном фонде культурных инициатив

Международный фонд культурных инициатив был создан два десятилетия назад по инициативе маэстро Юрия Хатуевича Темирканова.

За эти годы было реализовано множество интересных и социально значимых проектов.

Деятельность фонда началась в 2004 году с поездки в Беслан после трагедии и помощи пострадавшим семьям.

20 лет фонд является партнером Международного зимнего фестиваля «Площадь Искусств».

20 лет проходят благотворительные праздничные концерты для ветеранов Великой Отечественной войны и жителей блокадного Ленинграда.

20 лет фонд поддерживает именными стипендиями учеников школы-десятилетки при Санкт-Петербургской консерватории и музыкальной школы Нальчика, помогает детям, молодым одаренным музыкантам.

Миссия фонда - сохранение и приумножение духовного наследия Санкт-Петербурга, и мы будем продолжать следовать этой миссии так, как это завещал Маэстро.

Более подробная информация на сайте https://temirkanovfoundation.org

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision

Рабочую неделю женщинам могут сократить на два часа: отпускать работниц раньше предложили по пятницам. С такой инициативой выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов, предлагаемая мера затрагивает сотрудников бюджетной сферы и госслужащих. Однако сокращение рабочего дня для женщин будет иметь серьезные экономические последствия, предостерегают эксперты. Какие еще риски несет в себе инициатива, узнали «Известия».

Невидимый труд

Рабочий день для женщин по пятницам предложили сократить на два часа, с такой инициативой выступил вице-спикер ГД Борис Чернышов. Соответствующее обращение он направил на имя министра труда и соцзащиты РФ Антона Котякова.

В марте 2023 года женщины составляли почти 49% от всей рабочей силы в РФ, что является одним из наиболее высоких показателей в мире, ссылается на данные Минтруда автор инициативы.

Между тем продолжительность рабочей недели в первом квартале 2023 года увеличилась до 38 часов 30 минут, что является максимумом за последние 10 лет, приводит Чернышов данные аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Произошло это за счет роста экономической активности женщин — их рабочая неделя выросла на 27 минут. У мужчин же этот показатель увеличился всего на четыре минуты.

По замыслу инициатора, предложенное изменение рабочего графика предоставит женщинам больше возможностей для отдыха от дополнительных обязанностей, таких как домашние дела и забота о детях, отмечает генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян. На эту работу женщины тратят до шести часов в день, приводит она слова Чернышова.

— Однако надо понимать, что чаще всего подобные инициативы преследуют цель повышения узнаваемости автора, а не реальных изменений, — предупреждает эксперт.

В российских компаниях активно развивается добровольческое движение. Как говорится в исследовании аналитического центра НАФИ «Значение корпоративного волонтерства в глазах россиян», сегодня не менее трети работодателей в РФ реализуют волонтерские инициативы. Их реализация уже стала новой формой инвестиций в персонал и бренд для бизнеса. В то же время гражданам, желающим принять участие в волонтерском движении, не хватает инициативы.

Согласно исследованию, 82% респондентов уверены, что государство и население должны вместе работать над решением общественно значимых задач. Среди трудоустроенных россиян распространено мнение, что участие в корпоративных волонтерских проектах положительно влияет (как именно — не разъясняется) как на самих сотрудников, так и на компании, которые реализуют подобные инициативы. Такую позицию разделяют 91% работающих граждан, 31% опрошенных считают, что участие в таких инициативах дает возможность почувствовать себя нужными.

Сейчас 39% российских компаний реализуют корпоративные волонтерские проекты. Чаще предлагают своим сотрудникам поучаствовать в добровольческой деятельности работодатели из государственных корпораций и бюджетных организаций (54% против 28% среди частных компаний). 18% компаний вовлекают персонал в волонтерскую деятельность регулярно и систематически, а 21% — хаотично, время от времени.

В топ-3 популярных направлений корпоративного волонтерства входят патриотическое и экологическое волонтерство, а также благотворительность и материальная помощь нуждающимся. Такие инициативы реализуют 33% компаний. Еще 30% компаний вовлекают сотрудников в событийное волонтерство и помогают в проведении мероприятий массового, культурного или спортивного характера.

Исследование показало, что ниша корпоративного волонтерства имеет выраженный потенциал. Так, в настоящий момент участие в корпоративных волонтерских проектах принимают 9% работающих жителей России — это не весь персонал компаний, организующих подобные акции, а только треть. В то же время готовность подключаться к корпоративным добровольческим инициативам выражают 63% трудоустроенных граждан. Причем женщины больше расположены к такой активности, чем мужчины (68% против 58%).

Как заявила «Эксперту» директор направления стратегических проектов Аналитического центра НАФИ Ирина Гильдебрандт, по данным НАФИ, 92% молодых специалистов при выборе работодателя обращают внимание на то, соблюдает ли он принципы ESG. Таким образом, участие компании в волонтерских инициативах способствует притоку активных кадров, улучшению ее имиджа и взаимоотношений с заинтересованными сторонами, включая клиентов, сотрудников и инвесторов.

Екатерина Ракитская, директор по коммуникациям компании «Технониколь», считает, что волонтерство мотивирует и объединяет людей. Они уверена, что в перспективе бизнес начнет все больше вовлекаться в подобные дела. «Надо понимать, что помощь — это далеко не всегда затраты. Для того, чтобы навестить одиноких пожилых людей или отдать отслужившие деревянные поддоны в дома с печным отоплением, деньги не нужны», — говорит она.

Руководитель социальной политики и специальных проектов департамента внешних коммуникаций и корпоративной социальной ответственности «Ростелекома» Наталья Белошицкая соглашается с тем, что корпоративное волонтерство сегодня помогает укреплению репутации и бренда. «Если работник лоялен, то он остается надолго и работает в 2-3 раза лучше. Участие в благотворительных проектах позволяет проявить себя, стать востребованным, получить опыт. Волонтерская деятельность удовлетворяет потребность людей к самореализации», — констатирует она.

Но чтобы успешно реализовывать подобные программы, работодатель должен предлагать сотрудникам интересные и посильные варианты волонтерской деятельности, учитывая их интересы, уверена Белошицкая. Мешает реализации таких проектов, по ее словам, безынициативность отдельных работников и отсутствие информации о том, как реализовывать подобную деятельность.

Есть несколько драйверов развития волонтерства, поясняет к.э.н., доцент кафедры налогов и налогового администрирования Финансового университета при правительстве РФ Юлия Косенкова. Во-первых, этому вопросу уделено значительное внимание исполнительной власти. Во-вторых, к драйверам развития волонтерства можно отнести активное распространение ESG-повестки. Уже в ближайшее время повсеместное обязательное стандартизированное раскрытие ESG информации станет реальностью. ESG сможет оказывать прямое воздействие на инвестиционную привлекательность бизнеса, обеспечить поддержку акционеров и повлиять на стоимость финансирования. Таким образом затраты, которые несет бизнес на волонтерские проекты, могут окупиться в самом прямом смысле слова.

Так или иначе, отмечает директор по персоналу компании КРОС Дмитрий Дударев, но сегодня в России бизнесу уже недостаточно быть просто коммерчески успешным. Чем крупнее компания, тем больше общество обращает внимание на то, как именно она распоряжается доходами, насколько социально ответственна, что делает для общества, природы и отрасли.

При этом корпоративное волонтерство актуально не только для богатых крупных корпораций, но и для среднего и малого бизнеса. Компании четко ощущают запрос на подобного рода проекты со стороны сотрудников и в рамках своей корпоративной культуры так или иначе на него реагируют.