Category: дизайн

Когда говорят «управление репутацией», большинство представляет набор внешних действий: почистить выдачу, выстроить коммуникации, что-то объяснить аудитории, что-то спрятать, что-то усилить.

Но реальность гораздо сложнее — и гораздо интереснее.

Репутация всегда начинается внутри.

С того, что происходит в компании: какие ценности декларируются и какие реально работают; как принимаются решения; как люди общаются друг с другом; где есть сила, а где — скрытая трещина.

И только потом эта внутренняя конструкция выстреливает наружу — или разваливается в самый неподходящий момент.

Поэтому ключевой фактор в управлении репутацией всегда один:

найти специалиста, который понимает систему изнутри и снаружи одновременно.

Специалиста, который умеет работать на трёх уровнях:

1. Внутри компании

Видеть процессы, конфликты, культуру, зоны усталости, слепые пятна. Понимать, где и почему теряется энергия.

2. На уровне ценностей и смысла

Читать, чем компания на самом деле живёт. Какие слова — пустые, а какие — опорные. Что можно вынести вовне, а что нужно сначала стабилизировать внутри.

3. Во внешней среде

Чувствовать аудиторию, тренды, угрозы, информационное давление и конкурентный фон. Видеть, что отзовётся, что вызовет агрессию, а что сформирует доверие.

Вот когда эти три слоя складываются в одну линию — у компании появляется репутационная устойчивость.

Не «косметика», не «вбросы», не «сгладить конфликт», а реальная способность выдерживать напряжение, действовать стратегически и звучать честно.

Управление репутацией — это не про красивый фасад.

Это про созвучность внутреннего и внешнего, про смысловую точность и про умение держать образ под давлением.

И если внутри хаос, а вовне — красивая картинка, люди почувствуют фальшь мгновенно.

Но если внутри всё собрано, процессы ясные, ценности живые — тогда репутация становится продолжением системы, а не маской.

И вот специалист, который способен увидеть всё это одновременно, — это не роскошь, а критически важный элемент для бизнеса.

Особенно сейчас, когда доверие — самая дорогая валюта.

В своем выступлении Николай представил анализ практического опыта построения сквозной системы управления данными (Data Governance) и акцентировал внимание на важности эффективного контроля качества данных, а также внедрения инновационных технологий для бизнеса.

«Самое сложное — это изменить сознание человека, а не процесс», – сказал Николай Шевцов, подчеркивая, что успешная трансформация в области управления данными требует не только технологических изменений, но и глубокой перестройки корпоративной культуры.

Спикер указал, что основная проблема в управлении данными заключается в хаосе и утрате экспертизы при переходе между различными хранилищами данных. «Со временем любое хранилище становится собранием хаоса. Мы столкнулись с этим, когда три года назад осуществляли переход с одного хранилища на другое», – рассказал Николай, отметив, что эта ситуация характерна для многих банков.

Он также акцентировал внимание на важности наличия единого источника правды для данных и прозрачности процессов. По его словам, потеря ключевых метаданных и знаний влечет за собой значительные дополнительные затраты на перевнедрение, а также приводит к снижению качества бизнес-процессов.

«Когда мы говорим о данных как о важной объектной модели, крайне важно, чтобы бизнес и ИТ говорили на одном языке. Это позволяет нам не только контролировать качество данных, но и существенно улучшать эффективность внутренних процессов», – добавил Николай.

Особое внимание Николай уделил внедрению автоматических проверок качества данных в ОТП Банке. По его словам, такие технологии помогают не только ускорить процессы, но и значительно повысить точность и достоверность информации, что ведет к значительным финансовым сбережениям. «Экономия, достигнутая благодаря автоматизации проверок качества данных, составила сотни миллионов рублей за два года», – сообщил он.

Николай также рассказал о внедрении сквозной системы управления данными (Data Governance) в ОТП Банке, которая позволяет эффективно управлять данными, интегрировать их с различными системами и обеспечивать прозрачность на всех уровнях. По его словам, такая система критически важна для обеспечения качественного анализа и использования данных в принятии решений.

Важнейшим элементом трансформации является обучение сотрудников на всех уровнях, включая руководство. «Мы постоянно обучаем наших сотрудников, чтобы каждый, от аналитиков до членов правления, понимал значение качественных данных и их влияние на бизнес», – отметил Николай.

В завершение Николай подчеркнул, что интеграция современных технологий и оптимизация IT-ландшафта открывают новые горизонты для развития ОТП Банка. Он заверил, что банк продолжает совершенствовать свою цифровую платформу, адаптируя её под нужды бизнеса и создавая более эффективную инфраструктуру.

17-19 ноября в Москве состоится крупнейшая мультиформатная конференция TECH WEEK, посвященная передовым цифровым технологиям, искусственному интеллекту и инновационным решениям, стимулирующим развитие бизнеса. Организатором выступает Корпорация «Синергия», имеющая более 10 лет опыта в проведении крупных образовательных и просветительских мероприятий.

На конференции соберутся ведущие эксперты и представители компаний для обмена опытом, обсуждения реальных кейсов и демонстрации новейших разработок в сферах цифровой трансформации, автоматизации и роботизации бизнес-процессов. Особое внимание будет уделено отечественным решениям и ключевым трендам отрасли, что позволит участникам получить актуальные знания и вдохновение для развития своих проектов.

В рамках программы TECH WEEK запланированы выступления ключевых спикеров из IT-индустрии, панельные дискуссии, мастер-классы и выставка инновационных продуктов.

«TECH WEEK — это уникальная площадка, где пересекаются идеи, технологии и бизнес, — отмечает Елена Алончикова, генеральный директор конференции. — Мы стремимся создать среду для вдохновения и сотрудничества, которая поможет участникам оставаться на передовой развития технологий».

Программа конференции включает 9 тематических направлений:

1. ГЛАВНАЯ СЦЕНА — сердце конференции, где ведущие эксперты, визионеры и основатели технологических компаний представляют инновации будущего с искусственным интеллектом и передовыми бизнес-технологиями
2. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ — поток, раскрывающий современные достижения в AI и облачных решениях, их внедрение в различные отрасли для повышения экономической эффективности и создания дополнительной ценности для бизнеса
3. HR TECH — обсуждение актуальных тенденций и инновационных стратегий в HR, включая технологии для эффективного подбора персонала, управления талантами, обучения и повышения производительности труда
4. НЕЙРОСЕТИ В МАРКЕТИНГЕ И НОВЫЕ СТРАТЕГИИ ПРОДАЖ — применение искусственного интеллекта и нейросетей для оптимизации маркетинговых кампаний, улучшения взаимодействия с клиентами и увеличения продаж как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе
5. КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ И КВАНТОВЫЕ ВЫЧИСЛЕНИЯ — рассмотрение новых вызовов и защитных технологий в эпоху квантовых вычислений, включая постквантовую криптографию и адаптацию бизнес- и государственных структур к новым реалиям безопасности
6. ИНДУСТРИЯ 5.0: ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, РОБОТОТЕХНИКА И ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ — внедрение робототехники, беспилотных летательных аппаратов, IoT и аддитивных технологий для трансформации промышленности, логистики, ритейла, строительства и сельского хозяйства
7. ФИНТЕХ — ключевые аспекты финансовых технологий, их влияние на традиционные финансовые институты, новые бизнес-модели и инновации в области финансовых услуг
8. ЦИФРОВИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ — поток охватывает ключевые аспекты внедрения цифровых технологий для повышения эффективности, автоматизации процессов и улучшения клиентского опыта
9. МСП: ИНВЕСТИЦИИ И РАЗВИТИЕ/ ПИТЧИНГ СТАРТАПОВ — поддержка и развитие малого и среднего бизнеса через эффективные инструменты привлечения инвестиций, государственные программы и современные цифровые стратегии масштабирования и конкурентоспособности

Интерактивные форматы:

1. Менторская гостиная — консультации от экспертов по инновациям и управлению персоналом
2. Зона практикумов — практические занятия с ведущими спикерами для развития навыков
3. Мастермайнд — коллективный мозговой штурм для поиска новых бизнес-возможностей
4. Speed networking — быстрые знакомства и обмен опытом, позволяющие завести более 20 новых деловых контактов за сессию
5. Хакатон — мероприятие, во время которого специалисты из разных областей (программисты, дизайнеры, менеджеры) сообща работают над решением какой-либо проблемы
6. Кейс-чемпионат — решение реальных бизнес-задач, которые описывают проблему какой-либо компании

Ежегодно TECH WEEK собирает более 3 000 представителей российского бизнес-сообщества, способствуя формированию единой технологической экосистемы.

Официальный сайт и программа конференции https://techweek.moscow/

BestChange, один из старейших и самых известных агрегаторов обменных пунктов, объявил о полном восстановлении работы в России и представил обновленные версии сайта и мобильных приложений, которые стали доступны пользователям 12 ноября 2025 года по ссылке https://bestchange.biz/ru.

Сайт существует с 2007 года, предыдущее обновление визуала состоялось в 2010. В 2025 произошел масштабный редизайн и технологический апгрейд платформы, который делает привычный сервис еще удобнее, быстрее и современнее. Обновление доступно на всех платформах.

Обновленный BestChange сохраняет все, за что его любят пользователи: простоту, надежность, интуитивность и акцент на оттенках зеленого. При этом сайт получил современный минималистичный дизайн и обзавелся маскотом-лягушкой, интерфейс стал чище и легче.

Привычная структура осталась без изменений: слева — выбор направлений обмена, в центре — офферы обменников. Дополнительно пользователи теперь могут выбирать валюты прямо в центральном калькуляторе, а новые фильтры позволяют точнее подбирать обменники по нужным параметрам. Существенно улучшены адаптивность и скорость загрузки сайта, что особенно заметно на мобильных устройствах.

Редизайн затронул не только внешний вид, но и внутреннюю архитектуру. Формат поиска альтернативных «маршрутов» обмена обновил название с «Двойного» на «Многошаговый», что точнее отражает принцип работы инструмента. «Многошаговый обмен» позволяет сравнивать выгоду цепочек обмена относительно прямых вариантов. Появилась возможность сохранять любимые обменники в «Избранное» и добавлять нежелательные сервисы в Черный список, чтобы исключить их из выдачи. Для повышения прозрачности и безопасности добавлен полноценный раздел Wiki с инструкциями, справочными материалами и документацией. Особое внимание в нем уделяется тематике AML, индикации и уровням риска, ответам на часто задаваемые вопросы.

Интерфейс стал мультиязычным: сейчас доступны русский и английский языки, в будущем появятся новые. Центральный калькулятор теперь выполняет ключевую роль: он автоматически подставляет сумму обмена при выборе направлений, но при желании пользователь может ее изменить и получить актуальный список предложений. Появился и новый личный кабинет с расширенными возможностями. В нем сохраняется история переходов, список избранных обменников и направлений, перечень сервисов, добавленных в черный список, а также все отзывы пользователя и комментарии к ним.

При всех изменениях BestChange бережно сохранил то, что делает его надежным и понятным инструментом. Как и прежде, пользователи видят список обменников с ключевыми параметрами — курсом, отзывами, финансовыми претензиями и дополнительными условиями. Логика поиска направлений обмена и структура сортировки остались знакомыми, а возможность добавлять направления и обменники в Избранное или Черный список позволяет ускорить процесс. Пользователи по-прежнему могут подписываться на оповещения об интересующих курсах и направлениях обмена, поддержка работает круглосуточно, каждый запрос получает внимание и ответ. Безопасность остается приоритетом: в мониторинг попадают только проверенные обменные пункты. И, как всегда, пользователи BestChange получают лучшие курсы обмена — зачастую более выгодные, чем на других мониторингах.

«Мы знали, что от нас ждут обновлений, поэтому работу над ними не остановила даже блокировка. Новый сайт — это шаг вперед в удобстве и актуальности, но при этом BestChange остается тем самым надежным агрегатором обменников, который не подводит уже много лет, — отмечает команда проекта. — Мы не просто изменили дизайн, мы сделали сайт быстрее, понятнее и удобнее для каждого. При этом все привычное осталось на месте».

О компании

BestChange работает с 2007 года и остается одним из самых авторитетных агрегаторов обменных пунктов. Сервис ежедневно помогает миллионам пользователей по всему миру находить безопасные и выгодные варианты обмена валют и криптовалют, предлагая только проверенные обменники и актуальные курсы.

Проект в цифрах:

1. Для любителей старой версии https://www.bestchange.ru/
2. Сайт в новом дизайне https://bestchange.biz/ru
3. Обновленное мини-приложение и бот BestChange в Telegram
4. Приложение доступно на всех основных платформах:

App Store

Google Play

AppGallery

Новый инструмент Сбера позволяет квалифицированным инвесторам получать экспозицию на активно управляемые инвестиционные стратегии

Сбер первым из российских банков запустил новый инвестиционный продукт — активно управляемые сертификаты в формате структурной облигации. Доходность ценной бумаги привязана к динамике активно управляемого индекса, который следует за результатами стратегии инвестиционного советника Sber Private Banking.

Данный шаг позволяет масштабировать стратегии, создаваемые в подразделении private banking, открыв их для более широкого круга квалифицированных инвесторов. Первый активно управляемый сертификат предлагает диверсифицированную портфельную экспозицию на российский рынок акций. В планах банка ― дальнейшее развитие этого направления.

Как это работает:

1. Стратегия: советник Sber Private Banking формирует инвестиционную идею в виде активно управляемой стратегии.
2. Индекс: на индексной платформе Сбера создаётся активно управляемый индекс, который повторяет динамику стратегии.
3. Формат и доходность: структурная облигация, чья стоимость привязана к динамике активно управляемого индекса. Продукт может быть доступен квалифицированным инвесторам как в биржевом, так и во внебиржевом формате.

Новый продукт позволяет масштабировать стратегии не только советников Sber Private Banking, но и других инвестиционных консультантов и компаний. Сбер готов выступать организатором выпусков активно управляемых сертификатов для других финансовых институтов, предоставляя им свою технологическую и инфраструктурную экспертизу. Партнёры банка смогут заказать выпуск таких продуктов под стратегии своих портфельных советников и управляющих, чтобы предложить их широкой клиентской базе.

Александр Зозуля, директор департамента глобальных рынков Сбербанка:

Развитие финансовых рынков требует всё более гибких и персонализированных решений. Мы видим, что российский рынок готов к более динамичным инвестиционным продуктам, и поэтому выводим активно управляемые сертификаты — инструмент, который может позволить достигать повышенной доходности за счёт активного управления портфелем. Продукт запущен в привычной для российских инвесторов оболочке структурной облигации, которая сочетает преимущества ценных бумаг: биржевую ликвидность, прозрачность и налоговые возможности. Новый инструмент — важная веха на пути к будущему персонализированного инвестирования, где клиенты смогут получить доступ к уникальным стратегиям управления, сочетающим передовые финансовые технологии и экспертные компетенции профессиональных инвестиционных советников.

Андрей Шенк, управляющий директор Sber Private Banking:

Мы выводим инвестиционные продукты private banking на новый уровень, отвечая на ключевую потребность частных клиентов — предоставить удобный доступ к уникальным инвестиционным решениям. Благодаря активно управляемым сертификатам открывается возможность трансформировать и масштабировать профессиональный опыт советников и управляющих в новые финансовые продукты. В будущем такой симбиоз управления активами и финансового инжиниринга позволит большему числу клиентов Сбера воспользоваться инвестиционными стратегиями и растить своё благосостояние.

В основе первого активно управляемого сертификата Сбера в формате структурной облигации — стратегия управления портфелем акций российского фондового рынка. Стратегией управляет инвестиционный советник Sber Private Banking. Активно управляемый индекс SBERROAM, отражающий динамику стратегии советника, доступен на индексной платформе Сбера.

^{Материал содержит информацию, предназначенную для квалифицированных инвесторов, и может описывать финансовые инструменты с высокими рисками, характерными для сложных финансовых инструментов.}