Category: Животные

Когда говорят «управление репутацией», большинство представляет набор внешних действий: почистить выдачу, выстроить коммуникации, что-то объяснить аудитории, что-то спрятать, что-то усилить.

Но реальность гораздо сложнее — и гораздо интереснее.

Репутация всегда начинается внутри.

С того, что происходит в компании: какие ценности декларируются и какие реально работают; как принимаются решения; как люди общаются друг с другом; где есть сила, а где — скрытая трещина.

И только потом эта внутренняя конструкция выстреливает наружу — или разваливается в самый неподходящий момент.

Поэтому ключевой фактор в управлении репутацией всегда один:

найти специалиста, который понимает систему изнутри и снаружи одновременно.

Специалиста, который умеет работать на трёх уровнях:

1. Внутри компании

Видеть процессы, конфликты, культуру, зоны усталости, слепые пятна. Понимать, где и почему теряется энергия.

2. На уровне ценностей и смысла

Читать, чем компания на самом деле живёт. Какие слова — пустые, а какие — опорные. Что можно вынести вовне, а что нужно сначала стабилизировать внутри.

3. Во внешней среде

Чувствовать аудиторию, тренды, угрозы, информационное давление и конкурентный фон. Видеть, что отзовётся, что вызовет агрессию, а что сформирует доверие.

Вот когда эти три слоя складываются в одну линию — у компании появляется репутационная устойчивость.

Не «косметика», не «вбросы», не «сгладить конфликт», а реальная способность выдерживать напряжение, действовать стратегически и звучать честно.

Управление репутацией — это не про красивый фасад.

Это про созвучность внутреннего и внешнего, про смысловую точность и про умение держать образ под давлением.

И если внутри хаос, а вовне — красивая картинка, люди почувствуют фальшь мгновенно.

Но если внутри всё собрано, процессы ясные, ценности живые — тогда репутация становится продолжением системы, а не маской.

И вот специалист, который способен увидеть всё это одновременно, — это не роскошь, а критически важный элемент для бизнеса.

Особенно сейчас, когда доверие — самая дорогая валюта.

Мигрень — одно из самых распространённых неврологических заболеваний. Ежегодно она затрагивает более миллиарда человек во всём мире, а в среднем около 14% населения страдает этим недугом. Хроническая форма, при которой головная боль возникает 15 и более дней в месяц, наблюдается примерно у 2 % населения.

Мигрень — это хроническое нейроваскулярное заболевание головного мозга, часто наследственное. Основной механизм связан с белком CGRP: при контакте с провоцирующими факторами (тригеррами) нейроны становятся более возбудимыми и начинают его выделять. Это запускает цепочку воспалительных реакций, которая проявляется сильной головной болью.

Существуют несколько распространенных триггеров приступов. На первом месте — стресс, который не только вызывает боль, но и способствует переходу мигрени в хроническую стадию. Важную роль играют гормональные факторы: у женщин самые интенсивные боли часто связаны с менструальным циклом. Погода и резкие перепады давления тоже влияют на работу мозга, изменяя уровень нейромедиаторов, в частности серотонина.

Питание и режим сна также влияют на появление мигрени. Голод и резкий дефицит питательных веществ становятся сильным стрессом для мозга, а определённые продукты (сыры, шоколад, орехи, цитрусовые, алкоголь) повышают возбудимость нервной системы. Недостаток сна или частые ночные пробуждения вызывают дисбаланс мелатонина, что также запускает цепную реакцию. Кроме того, у каждого пациента могут быть индивидуальные триггеры: запахи, световые эффекты или даже определённые звуки.

При мигрени крайне важно обратиться к неврологу. Задача врача — подобрать подходящую схему купирования приступов и контроля их частоты. Это принципиально важно: разница велика, когда головная боль длится полчаса трижды в месяц или по 12 часов почти ежедневно.

«Современные подходы к лечению мигрени строятся на двух направлениях: купирование приступа и профилактика его повторения. Чтобы уменьшить количество приступов рекомендуется вести дневник головной боли, отмечая время, возможные триггеры и интенсивность боли. Приступы мигрени купируются с помощью обезболивающих и противовоспалительных препаратов. Не менее важно соблюдать рекомендации по образу жизни — контроль стресса, режима сна и питания», — отмечает Александра Ашихмина, Специалист клиники лечения боли, невролог ФНКЦ ФМБА России.

Эксперты сети офф-прайс магазинов Familia рассказали о модных джинсах осенне-зимнего сезона 2025-2026.

В осенне-зимний сезон джинсы остаются универсальным предметом гардероба. Нередко они становятся основой образа, так как легко сочетаются с разными фактурами из всевозможных материалов. Это их свойство особенно актуально в холодное время года.

Эксперты Familia выделяют в джинсовой моде три ключевых направления, которые будут в тренде в сезоне 2025–2026.

Wide Leg — широкие, но не baggy

Модель джинсов со свободной посадкой возвращается, но уже не как ретро-стиль, а как современный силуэт с четким кроем. Эти брюки идеально сочетаются с удлиненным жакетом, тренчем и коротким кашемировым свитером. Качественный материал, такой как плотный деним (10–12 oz) с 2–3% эластана идеально сядет по фигуре. Тем более что темно-синий, угольный и черный цвета визуально стройнят и хорошо сочетаются с любой верхней одеждой. Комфорту в носке будет способствовать и длина «в пол». Даже с каблуком или ботильонами джинсы не будут мешать.

Straight Fit — расслабленный стиль

Прямой крой от бедра до щиколотки — золотая середина между зауженными и широкими джинсами. Расслабленный, не прилегающий к телу фасон, подходит как для прогулок с детьми, так и для стиля business casual.

Не бойтесь удлиненных брюк. Лучше выбирать длину с запасом — носите джинсы с ботильонами или кроссовками на платформе. Ищите модели без лишних декоративных элементов. Минимум карманов, без вышивки — в приоритете чистые линии. Посадка должна быть средняя или высокая – низкая уходит в прошлое.

Baggy fit с бельевым поясом — комфорт в форме

Свободные джинсы больше не выглядят «как с чужого плеча». Модные модели с поясом на кулиске, что позволяет сделать акцент на талии. Брюки хорошо смотрятся в комплекте с облегающими худи, короткими пуховиками и высокими сапогами.

Помните, что тонкий деним в холод теряет форму и выглядит неопрятно.

В этом сезоне в тренде натуральный деним с эффектом «лёгкой поношенности» — без дыр и потёртостей. В цветовой гамме преобладают темно-синий (индиго), черный графит и оливковый. Небольшое количество эластана в материале — не более 3% — будет способствовать сохранению формы даже после 10 часов носки.

17-19 ноября в Москве состоится крупнейшая мультиформатная конференция TECH WEEK, посвященная передовым цифровым технологиям, искусственному интеллекту и инновационным решениям, стимулирующим развитие бизнеса. Организатором выступает Корпорация «Синергия», имеющая более 10 лет опыта в проведении крупных образовательных и просветительских мероприятий.

На конференции соберутся ведущие эксперты и представители компаний для обмена опытом, обсуждения реальных кейсов и демонстрации новейших разработок в сферах цифровой трансформации, автоматизации и роботизации бизнес-процессов. Особое внимание будет уделено отечественным решениям и ключевым трендам отрасли, что позволит участникам получить актуальные знания и вдохновение для развития своих проектов.

В рамках программы TECH WEEK запланированы выступления ключевых спикеров из IT-индустрии, панельные дискуссии, мастер-классы и выставка инновационных продуктов.

«TECH WEEK — это уникальная площадка, где пересекаются идеи, технологии и бизнес, — отмечает Елена Алончикова, генеральный директор конференции. — Мы стремимся создать среду для вдохновения и сотрудничества, которая поможет участникам оставаться на передовой развития технологий».

Программа конференции включает 9 тематических направлений:

1. ГЛАВНАЯ СЦЕНА — сердце конференции, где ведущие эксперты, визионеры и основатели технологических компаний представляют инновации будущего с искусственным интеллектом и передовыми бизнес-технологиями
2. ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ — поток, раскрывающий современные достижения в AI и облачных решениях, их внедрение в различные отрасли для повышения экономической эффективности и создания дополнительной ценности для бизнеса
3. HR TECH — обсуждение актуальных тенденций и инновационных стратегий в HR, включая технологии для эффективного подбора персонала, управления талантами, обучения и повышения производительности труда
4. НЕЙРОСЕТИ В МАРКЕТИНГЕ И НОВЫЕ СТРАТЕГИИ ПРОДАЖ — применение искусственного интеллекта и нейросетей для оптимизации маркетинговых кампаний, улучшения взаимодействия с клиентами и увеличения продаж как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе
5. КИБЕРБЕЗОПАСНОСТЬ И КВАНТОВЫЕ ВЫЧИСЛЕНИЯ — рассмотрение новых вызовов и защитных технологий в эпоху квантовых вычислений, включая постквантовую криптографию и адаптацию бизнес- и государственных структур к новым реалиям безопасности
6. ИНДУСТРИЯ 5.0: ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, РОБОТОТЕХНИКА И ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ — внедрение робототехники, беспилотных летательных аппаратов, IoT и аддитивных технологий для трансформации промышленности, логистики, ритейла, строительства и сельского хозяйства
7. ФИНТЕХ — ключевые аспекты финансовых технологий, их влияние на традиционные финансовые институты, новые бизнес-модели и инновации в области финансовых услуг
8. ЦИФРОВИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ — поток охватывает ключевые аспекты внедрения цифровых технологий для повышения эффективности, автоматизации процессов и улучшения клиентского опыта
9. МСП: ИНВЕСТИЦИИ И РАЗВИТИЕ/ ПИТЧИНГ СТАРТАПОВ — поддержка и развитие малого и среднего бизнеса через эффективные инструменты привлечения инвестиций, государственные программы и современные цифровые стратегии масштабирования и конкурентоспособности

Интерактивные форматы:

1. Менторская гостиная — консультации от экспертов по инновациям и управлению персоналом
2. Зона практикумов — практические занятия с ведущими спикерами для развития навыков
3. Мастермайнд — коллективный мозговой штурм для поиска новых бизнес-возможностей
4. Speed networking — быстрые знакомства и обмен опытом, позволяющие завести более 20 новых деловых контактов за сессию
5. Хакатон — мероприятие, во время которого специалисты из разных областей (программисты, дизайнеры, менеджеры) сообща работают над решением какой-либо проблемы
6. Кейс-чемпионат — решение реальных бизнес-задач, которые описывают проблему какой-либо компании

Ежегодно TECH WEEK собирает более 3 000 представителей российского бизнес-сообщества, способствуя формированию единой технологической экосистемы.

Официальный сайт и программа конференции https://techweek.moscow/

Программа курса охватила ключевые направления цифровой трансформации страховой отрасли. Среди спикеров были генеральный директор «Согласие-Вита» Татьяна Ланда, рассказавшая об эволюции страхования от традиционных методов до внедрения машинного обучения и искусственного интеллекта, директор департамента андеррайтинга Павел Нефедов, осветивший вопросы цифровизации оценки рисков, и главный риск-менеджер Илья Баскаков, поделившийся опытом применения ИИ в страховых процессах.

«Современное страхование – это высокотехнологичная отрасль, требующая глубоких знаний в области цифровизации и анализа данных», — отмечает генеральный директор «Согласия», доцент кафедры финансов и финансового менеджмента МГИМО Майя Тихонова. — «Мы видим большой интерес студентов к страховой тематике и готовы делиться практическим опытом наших специалистов».

Курс включил восемь тематических блоков, посвященных цифровизации бизнес-процессов, корпоративному страхованию, инвестиционной деятельности страховых компаний и онлайн-продажам. По итогам обучения студенты выполнили контрольные задания, показавшие хорошее усвоение материала.

«Согласие» активно развивает программы сотрудничества с ведущими вузами страны. За 2025 год 25 студентов прошли стажировку в компании, а за последние три года общее число стажеров достигло 51 человека. Компания реализует программу трудоустройства перспективных выпускников, укрепляя кадровый потенциал страховой отрасли.