Posts Tagged: формат

Москва — город с тысячелетней историей, в котором каждый камень хранит память о прошлом. Но как сделать так, чтобы дети почувствовали эту историю и смогли полюбить свой город?

Сегодня на смену привычным школьным экскурсиям приходят новые форматы — интерактивные и иммерсивные игры, которые позволяют детям не просто слушать факты, а проживать их.

Почему классические экскурсии перестают работать?

Учителя и родители часто отмечают, что традиционные выезды в музеи или галереи вызывают у школьников скуку. Монотонный рассказ экскурсовода, необходимость вести себя тихо, строго соблюдать правила — всё это делает экскурсию испытанием, а не праздником. В итоге знания остаются поверхностными, а желание изучать историю исчезает.

Новые форматы: обучение через эмоции

Иммерсивные экскурсии и квесты меняют подход. Ребёнок перестаёт быть наблюдателем и становится героем истории. Он общается с актёрами, ищет подсказки, выполняет задания, держит в руках артефакты прошлого. Вовлечённость рождает живые эмоции — именно они закрепляют знания надолго.

Психологи подтверждают: эмоционально окрашенный опыт запоминается в 3–4 раза лучше, чем сухие факты. А значит, такие экскурсии помогают формировать устойчивый интерес к культуре и истории Москвы.

Чему учат детей такие форматы?

• Любви к городу и его прошлому — Москва перестаёт быть «фоном» и становится живым организмом.
• Эмпатии и командной работе — совместные задания объединяют детей, даже самых скромных.
• Эмоциональному интеллекту — ребёнок учится понимать чувства других и свои собственные.
• Навыкам самостоятельного поиска решений — формат квеста тренирует креативность и инициативу.

Выгоды для родителей и педагогов

Для родителей это возможность подарить ребёнку не только эмоции, но и полезный опыт, а для школы — решение сразу нескольких задач: развитие патриотизма, воспитание ценностей дружбы и семьи, создание коллективных воспоминаний, которые объединяют класс.

Москва глазами детей через такие форматы — это не сухие даты, а личный опыт и открытие, которое остаётся на всю жизнь.

Посетить иммерсивные игры-экскурсии в Москве можно в пространстве «Точка Счастья. ДЕТИ». Экскурсии входят в ТОП-5 образовательных проектов для детей по версии СМИ.

Контакты: https://t.me/+iRTYPM3xriJlYzNi

Сайт: Тайна бусин

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision

С начала 2025 года по сентябрь включительно в Москве было введено 91,1 тыс. кв. м новых ТЦ, что на 10,4% превышает показатель за аналогичный период прошлого года. Количество открытых объектов также выросло, на 33% – с 6 до 8 торговых центров.

Объёмы открытий торговых центров в Москве 2010-2025 гг., тыс. кв. м

Примечательно, что большинство объектов, открытых c начала года, — 71% — приходится на районные торговые центры, в то время как на окружной формат – 29% (по арендуемой площади). Эта структура открытий наглядно иллюстрирует тренд на районный формат в строительстве торговых центров Москвы.

Распределение открытий торговых центров Москвы по форматам, согласно анонсам девелоперов, 2025 г.

Ожидается, что данная тенденция получит свое развитие и по итогам 2025 г. Согласно анонсам девелоперов, общий объем введенных торговых площадей за 2025 г. в столице может достигнуть 197,2 тыс. кв. м. Районный формат будет лидировать в статистике – на него придется 36% всех новых объектов, что также демонстрирует обозначенную ранее тенденцию. Доли окружного и регионального форматов составят 33% и 31% соответственно.

Столь активное развитие районных торговых центров обусловлено определенным комплексом факторов. С одной стороны, на более активный девелопмент повлияла прямая экономическая мотивация девелоперов. Масштабные городские программы, такие, как создание Мест приложения труда (МПТ) и Комплексное развитие территорий (КРТ), создали для застройщиков прямые стимулы для строительства новых торговых центров, интегрированных в многофункциональные и жилые комплексы. Так, программа МПТ предлагает девелоперам льготные условия — снижение стоимости земельных участков или упрощенные процедуры согласования при создании новых рабочих мест и объектов коммерческой инфраструктуры рядом с жилым комплексом.

Этому тренду также способствовало общее насыщение московского рынка крупными объектами регионального и суперрегионального уровня. Помимо этого, современная модель потребительского поведения ориентирована на e-commerce, где пункты выдачи, локальные торговые пространства в МФК и магазины «у дома» являются главными точками притяжения и совершения покупок.

География открытий торговых центров претерпела некоторые изменения. Наиболее заметна динамика в Южном и Центральном округах: если за первые девять месяцев прошлого года новых ТЦ там не было, то за тот же период 2025 г. их доля составила 19% и 17% от общей введённой площади соответственно. Наибольшую активность проявил Северо-Восточный округ — на него пришлось 37% всех новых площадей, что на 13% выше показателя аналогичного периода прошлого года.

За первые девять месяцев 2025 года средняя площадь новых торговых центров сократилась на 9,6% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, составив 12,4 тыс. кв. м. Такая динамика демонстрирует упомянутое ранее изменение в стратегии девелоперов: вместо торговых центров крупного формата предпочтение всё чаще отдаётся компактным, многофункциональным объектам районного формата.

В Волгограде открылся 25-й офис ОТП Банка, модернизированный в соответствии с форматом CareTech (забота и технологии). Новое отделение, расположенное по адресу ул. Невская, 7а, стало успешным завершением первого этапа масштабной реновации отделений банка в новом формате. Ранее в Волгограде действовало три отделения банка, теперь услуги предоставляются через новое единое современное пространство, выбранное с учетом транспортной доступности и удобства для клиентов.

Формат CareTech сочетает инновационные решения и повышенный комфорт для клиентов: интерьер выполнен в стиле современной гостиной и создает уютное домашнее ощущение. Инновационные элементы отделения гармонично включены в пространство и также включают электронную очередь с оптимизированной системой распределения запросов, безбумажные технологии обработки операций, а также зоны ожидания повышенного комфорта: кофе-пойнт, бесплатный Wi-Fi, зарядные станции для гаджетов и фирменный магазин мерча. Это позволяет сократить время обслуживания до 10 минут для типовых задач и, фактически, в любом месте офиса: сотрудники теперь не имеют фиксированного рабочего места и могут помочь клиенту с решением его вопроса в любой зоне нового пространства.

Программа реновации офисов ОТП Банка стартовала в 2022 году. За период с 2022 по 2024 год количество отделений сократилось на 39%, что связано с переходом клиентов на цифровые каналы обслуживания, так как 97% операций выполняются дистанционно, но запрос на офлайн-взаимодействие для сложных финансовых продуктов и персональных консультаций сохраняется.

Значение правильного формата для бизнес-тренинга

При организации ролевой игры в контексте бизнес-тренингов критически важно подобрать такой формат, который не только привлечет участников, но и обеспечит им чувство безопасности. Это ключевой аспект, поскольку именно в комфортной обстановке люди готовы открываться, экспериментировать и учиться.

Когда участники чувствуют, что они находятся в безопасной и поддерживающей среде, они более охотно берут на себя новые роли и пробуют себя в незнакомых ситуациях. Это позволяет не только развивать профессиональные навыки, но и улучшать командное взаимодействие. Например, если формат игры включает в себя элементы, способствующие обмену мнениями и совместному решению задач, то сотрудники начинают лучше понимать друг друга, что в дальнейшем положительно сказывается на их работе.

Создание безопасной атмосферы также подразумевает минимизацию риска неудачи или осуждения. Участники должны знать, что ошибки – это часть процесса обучения. Важно, чтобы фасилитаторы поддерживали дух сотрудничества и поощряли конструктивную обратную связь. Например, можно использовать формат «психодрамы», где участники могут исследовать эмоциональные аспекты взаимодействия, не боясь осуждения со стороны коллег.

Из этого следует, что правильный выбор формата ролевой игры не только способствует вовлечению, но и создает пространство для роста и развития. Это не просто игра – это настоящая лаборатория, где сотрудники могут безопасно экспериментировать, учиться на своих ошибках и, в конечном итоге, становиться более эффективными и уверенными в своих силах.

Разнообразие форматов ролевых игр для корпоративного обучения

В мире бизнес-тренингов ролевые игры открывают безграничные возможности для обучения и развития команд. Существует множество форматов, каждый из которых может значительно повысить эффективность тренинга, создавая уникальный опыт для участников. Давайте подробнее рассмотрим некоторые из этих форматов и их преимущества.

1. Демонстрация и сценка. Этот формат включает в себя показательные выступления, где ведущие или участники разыгрывают конкретные ситуации. Это позволяет всем присутствующим увидеть наглядные примеры поведения, подходов и решений. Такой формат помогает установить контекст и задает тон для дальнейшего обсуждения.
2. Ролевая игра со сценарием и малые группы. В этом формате участники работают по заранее подготовленному сценарию в небольших группах. Это создает возможность для более глубокого погружения в ситуацию, а также способствует развитию навыков сотрудничества и коммуникации. Участники могут свободно обмениваться идеями и находить креативные решения.
3. Ролевая игра и малые группы. Здесь акцент делается на взаимодействии в рамках малых групп, что позволяет каждому участнику активно участвовать в обсуждении. Такой подход способствует более открытому обмену мнениями и идеями, а также помогает выявить различные перспективы на одну и ту же проблему.
4. «Подкова». Этот формат предполагает, что участники по очереди выступают в роли, обсуждая и анализируя действия друг друга. Это не только развивает критическое мышление, но и способствует формированию чувства единства и взаимопонимания в команде.
5. «Игра в тройках». Три участника взаимодействуют друг с другом, что позволяет каждому получить уникальный опыт и взглянуть на ситуацию с разных углов. Это создает пространство для экспериментов и обсуждений, которые могут привести к неожиданным инсайтам.
6. «2 круга». В этом формате участники делятся на две группы, каждая из которых играет свою роль. Это позволяет создать динамичное взаимодействие и помогает лучше понять, как разные роли влияют на общую картину.
7. Стандартная ролевая игра. Классический формат, где участники исполняют заранее определенные роли. Это может быть особенно полезно для отработки конкретных навыков или сценариев, которые важны для бизнеса.
8. «Психодрама». Этот формат позволяет участникам исследовать эмоциональные аспекты взаимодействия через драматизацию. Это не только помогает глубже понять чувства и мотивации, но и способствует развитию эмпатии между участниками.
9. Видеотренинг. Запись и анализ действий участников на видео для последующего обсуждения – это мощный инструмент. Он позволяет каждому увидеть свои сильные и слабые стороны, а также получить обратную связь от коллег. Это может стать настоящим катализатором для личностного и профессионального роста.

Каждый из этих форматов ролевых игр имеет свои уникальные особенности и преимущества, которые могут быть адаптированы под конкретные цели и задачи бизнес-тренинга. Правильный выбор формата не только повышает вовлеченность участников, но и создает пространство для глубокого обучения и развития.

Техники организации ролевых игр на бизнес-тренингах

Чтобы ролевые игры в корпоративных тренингах действительно заиграли новыми красками и принесли максимальную пользу, можно применять различные техники их организации. Каждая из них добавляет уникальный штрих к процессу обучения и помогает участникам глубже погрузиться в ситуацию. Давайте рассмотрим эти техники более подробно.

1. Ротация ролей. Представьте, что каждый участник получает шанс на мгновение стать кем-то другим – например, продавцом или менеджером. Ротация ролей позволяет каждому не только примерить на себя новую личность, но и ощутить на себе всю гамму эмоций и ответственности, которые эта роль влечет за собой. Такой подход помогает развивать эмпатию и понимание, ведь каждый участник начинает осознавать, с какими трудностями сталкиваются его коллеги в повседневной работе.
2. Обращение ролей. Здесь происходит настоящая магия: участники меняются ролями, и, например, менеджер превращается в клиента. Это дает возможность взглянуть на ситуацию с совершенно другой точки зрения. Менеджер, который обычно контролирует процесс, вдруг оказывается на стороне клиента, что позволяет ему лучше понять потребности и ожидания своей аудитории. Такой подход не только обогащает опыт, но и способствует более глубокому анализу взаимодействия.
3. Техника дублирования. В этом формате в игру вовлекаются дополнительные участники, которые озвучивают чувства и мысли основных игроков. Это создает эффект «зеркала», позволяя всем участникам лучше понять, что происходит внутри каждой роли. Дублирование помогает углубить понимание, выявить скрытые эмоции и мотивации, которые могут оставаться незамеченными в обычной обстановке. Это как если бы у вас был внутренний советник, который подсказывает, что на самом деле чувствует ваш персонаж.
4. Техника отражения. После завершения ролевой игры один из участников пытается воспроизвести действия предыдущих. Это не просто повторение, а возможность проанализировать свои ошибки и достижения. Отражение помогает участникам осознать, что они могли бы сделать иначе, и выявить свои сильные стороны. Этот процесс становится мощным инструментом для самосовершенствования и роста, ведь он позволяет каждому взглянуть на себя со стороны.
5. Техника консультационной группы. Создание группы поддержки – это еще один способ усилить эффект ролевых игр. В процессе игры группа предоставляет советы и рекомендации основным игрокам. Это создает атмосферу сотрудничества и обмена опытом, что позволяет участникам чувствовать себя более уверенно. Консультационная группа может выступать в роли менторов, предлагая конструктивную обратную связь и помогая игрокам находить новые пути решения возникших проблем.

Каждая из этих техник не только обогащает процесс ролевых игр, но и делает его более интерактивным и увлекательным. Благодаря им участники могут не только развивать свои навыки, но и укреплять командный дух, что становится одним из важнейших аспектов успешного бизнеса.

Использование ролевых игр в корпоративном обучении и тимбилдингах открывает новые возможности для развития сотрудников. Правильный выбор формата и техники организации может значительно повысить уровень вовлеченности и образовательный эффект, что способствует достижению бизнес-целей компании.

Бренд Molped перезапустил линейку женской гигиенической продукции и вместе с Аней Покров* рассказал о важном – как позаботиться о себе и чувствовать себя комфортно каждый день

На мероприятии 15 апреля 2025 года бренд Molped представил обновленную линейку женских гигиенических и ежедневных прокладок для разных сценариев жизни. Аня Покров, амбассадор, подруга и лицо бренда, рассказала о новинках в новой яркой и искренней рекламной кампании.

Вдохновением для перезапуска стала идея о том, как важно быть свободной и всегда оставаться собой. В рамках креативной кампании Аня Покров вместе с маскотом бренда, нежной хлопковой Молпи, примеряет разные жизненные сценарии, но неизменно чувствует поддержку, которую дарит ей Molped.

«Быть собой в любой ситуации – самое честное, что ты можешь для себя сделать. У каждой из нас бывают разные дни, и в какие-то моменты особенно важно чувствовать поддержку. Для меня Molped – это про заботу, уверенность и свободу быть разной. Когда рядом надежный бренд, можно просто жить в своем ритме – спокойно и уверенно», – подчеркивает Аня Покров.

Обновлённая продуктовая линейка Molped разработана с учетом индивидуальных потребностей, состояний и ощущений и призвана обеспечить комфорт и защиту в любые периоды цикла. В нее вошли как универсальные продукты на каждый день, так и средства с усиленной защитой для критических дней:

Molped Pure & Soft (Пьюр энд Софт)

Нежные для кожи и с мягкой, как хлопок, поверхностью. Дарят нежную защиту и помогают предотвратить раздражение. Обеспечивают мягкость и комфорт в самые деликатные дни. Доступны в формате ежедневных и гигиенических прокладок с различной степенью впитываемости (нормал, супер и ночные).

Molped Extra hygiene (Антибактериальные)

Благодаря специальному антибактериальному слою, Molped Extra Hygiene предотвращает рост бактерий и появление неприятных запахов, чтобы девушки всегда чувствовали себя свежо и уверенно. Доступны в формате ежедневных и гигиенических прокладок с различной степенью впитываемости (нормал, супер и ночные).

* Аня Покров – российский блогер, певица, телеведущая

Molped Ultra (Ультра)

Двойное совершенство: ультратонкие (всего 2 мм толщиной) Molped Ultra обеспечивают высокую впитываемость, а мягкая поверхность «сеточка» дарит ощущение комфорта и защиты. Доступны в формате гигиенических прокладок с различной степенью впитываемости (нормал, супер и ночные).

Molped SuperNight (Ночные с барьерами)

Cон в любом положении с защитой от Molped SuperNight. Чувствуй себя уверенно благодаря уникальным боковым 3D барьерам, которые обеспечат защиту от протеканий на 360°. Доступны в формате гигиенических прокладок.

Molped Everyday Freshness (Свежесть каждый день)

Нежные и тонкие ежедневные прокладки анатомической формы с мягкими подушечками и дышащей поверхностью для свежести в течение всего дня.

Molped First & Last Days (На первые и последние дни цикла)

Ежедневные прокладки длинной и широкой формы, обеспечивают максимальную впитываемость благодаря суперабсорбенту в составе. Созданы специально для использования в первые и последние дни цикла.

Больше информации на странице Molped Вконтакте https://vk.com/molped_ru

Источник информации: Pro-Vision Communications