В последние годы в PR все чаще встает вопрос о наборе молодых сотрудников. Кажется, что молодежь – идеальные кандидаты на роль PR-специалистов: энергичные, с оригинальными идеями и большим потенциалом. Однако в реальности такие сотрудники часто сталкиваются с проблемами в плане дисциплины и лояльности. Это может выражаться в невыполненных задачах и сорванных дедлайнах.
«Есть два возможных пути решения проблемы. Один – изменить рекрутинговую политику и привлекать более опытных сотрудников, у которых уже есть профессиональное чутье и ответственность. Другой, более сложный, – это научиться мотивировать молодых специалистов», – считает Владимир Виноградов, генеральный директор Pro-Vision Communications.
АНО ДПО «МНИА» предлагает широкий спектр образовательных услуг для специалистов различных отраслей, обеспечивая высокое качество подготовки и соответствие современным требованиям. Среди ключевых направлений академии - обучение медицинских работников и их периодическая аккредитация, курсы обучения ремонту и обслуживанию медицинской техники, курсы первой помощи, курсы обучения метрологии, обучение персонала испытательной лаборатории, государственным и муниципальным закупкам.
Что мы предлагаем
Периодическая аккредитация медицинских работников одна из основных услуг академии «МНИА». Мы обеспечиваем комплексную подготовку специалистов для успешного прохождения обязательной аккредитации, что гарантирует повышение квалификации и соответствие профессиональным стандартам.
Курсы обучения метрологии предназначены для специалистов, работающих с измерительными приборами и контролем качества. Программа курсов включает современные методики и нормативные требования, что позволяет повысить точность и надежность измерений в производственных и лабораторных условиях.
Обучение персонала испытательной лаборатории — важное направление, направленное на повышение компетенций сотрудников, занимающихся проведением испытаний и анализом. Наши курсы помогают обеспечить соответствие лабораторий национальным и международным стандартам, а также улучшить качество и достоверность результатов.
Курсы обучения госзакупкам позволяют специалистам освоить все нюансы и особенности государственных закупок, включая законодательные требования и практические аспекты проведения тендеров. Это обучение способствует эффективному и прозрачному взаимодействию с государственными структурами.
По прохождению курса повышения квалификации, переквалификации или переподготовки слушателям выдаются документы государственного образца, подтверждающие их квалификацию.
Преимущества
Мы стремимся обеспечить комплексную поддержку профессионального развития наших слушателей, используя современные образовательные технологии и опыт квалифицированных преподавателей.
Все наши курсы сертифицированы международным стандартом ISO 9001, так же мы имеем лицензию на образовательную деятельность и заключение СЭЗ, которое подтверждает соответствие государственным стандартам.
Академия «МНИА» - ваш надежный партнер в обучении и аккредитации, помогающий специалистам достигать новых профессиональных высот.
Наш Техцентр предлагает полный спектр услуг по диагностике легковых и малых коммерческих автомобилей. Используя современное оборудование и передовые технологии, наши специалисты быстро и точно выявляют любые неисправности - от электронных систем до механических узлов.
Мы выполняем профессиональный ремонт всех основных систем автомобиля:
Двигатель и трансмиссия
Тормозная система
Подвеска
Электрооборудование
Другие узлы и агрегаты
Наши мастера имеют большой опыт работы с автомобилями различных марок и моделей, что позволяет гарантировать высокое качество ремонта и надежность.
Профессиональная диагностика
У нас проводится комплексная диагностика легковых и малых коммерческих автомобилей с использованием современного высокоточного оборудования. Наши специалисты выполняют компьютерное сканирование электронных систем, проверку двигателя, трансмиссии, ходовой части и других важных узлов автомобиля. Точная и своевременная диагностика автомобилей позволяет выявить даже скрытые неисправности на ранних стадиях, что обеспечивает надежность и безопасность вашего автомобиля на дороге.
Почему выбирают наш техцентр?
Современное диагностическое оборудование
Квалифицированные специалисты с опытом
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Прозрачность и честность в работе
Соблюдение сроков и доступные цены
Адрес и контакты техцентра
Мы приглашаем владельцев легковых и малых коммерческих автомобилей посетить наш техцентр, который находится по адресу Московская область, г. Люберцы, ул. Красная, дом 1 литера Е для профессиональной диагностики и качественного ремонта. Всю необходимую информацию вы сможете найти на сайте STO-carts.ru
Искусственный интеллект перестал быть чем-то экспериментальным — он стал инструментом, который входит в обязательный набор специалистов самых разных сфер.
Искусственный интеллект перестал быть чем-то экспериментальным — он стал инструментом, который входит в обязательный набор специалистов самых разных сфер. Согласно внутреннему аналитическому отчету сервиса по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll, более 68% пользователей используют хотя бы один ИИ-сервис ежедневно, а 84% — как минимум еженедельно. Это связано не только с удобством, но и с ростом конкуренции.
Ниже рассмотрим, как именно специалисты разных направлений применяют ИИ-инструменты в своей повседневной деятельности, какие сервисы наиболее востребованы, и как это сказывается на продуктивности.
ИИ стал практически незаменимым помощником для креативных специалистов. Более 77% дизайнеров и видеомейкеров отмечают, что регулярно используют ИИ-сервисы для генерации визуального контента. Midjourney, Leonardo Ai и Kiber позволяют в считаные минуты создавать качественные иллюстрации и анимации по текстовому описанию. Это особенно актуально в условиях сжатых сроков и высокой конкуренции.
Видеоредакторы все чаще обращаются к RunwayML и Pictory Ai: они автоматизируют монтаж, стабилизацию, удаление шумов и даже цветокоррекцию. Пример из практики: московская студия моушн-дизайна сообщила о снижении времени на подготовку ролика в среднем на 38% после внедрения RunwayML в рабочий процесс. Музыкальные платформы вроде EpidemicSound и SoundCloud также часто используются дизайнерами для быстрого подбора фоновых треков, а генеративные музыкальные ИИ – для создания уникального саунд-дизайна.
Технические профессии (разработчики, DevOps, QA)
Согласно данным GetPayAll, 64% разработчиков в России ежедневно взаимодействуют с ИИ-инструментами, особенно в сфере автогенерации кода и тестов. GitHub Copilot стал стандартом де-факто среди программистов: он ускоряет написание кода в среднем на 25–35%, особенно в рутинных задачах. QA-специалисты используют ИИ для генерации тест-кейсов, имитации пользовательских сценариев и анализа логов — это экономит до 40% времени при регрессионном тестировании.
DevOps-инженеры применяют ИИ в облачных инфраструктурах на платформах вроде DigitalOcean и Vultr. Автоматическое масштабирование, мониторинг состояния серверов и прогнозирование сбоев — лишь малая часть задач, которые берёт на себя ИИ.
Маркетинг и SMM
В сфере digital-маркетинга более 81% специалистов используют ИИ-решения при создании текстов, визуала и анализа кампаний. ChatGPT, Claude и Jasper помогают генерировать тексты для постов, лендингов и email-рассылок. Благодаря этому, создание контента стало на 50% быстрее, а некоторые агентства полностью автоматизировали процесс генерации draft-материалов.
Инструменты вроде Canva и Beautiful Ai используются в презентациях и визуальном оформлении. По опросу пользователей GetPayAll, 56% маркетологов создают графику самостоятельно без привлечения дизайнеров — благодаря ИИ. Аналитические инструменты, интегрированные в Google Ads и Google Analytics, теперь применяют ИИ для предиктивного анализа поведения пользователей, что позволяет повысить эффективность рекламных кампаний на 20–30%.
Образование и обучение (преподаватели, коучи, репетиторы)
Образовательный сектор также активно внедряет ИИ. Около 69% преподавателей в онлайн-школах используют ChatGPT или аналогичные сервисы для составления программ, тестов, шпаргалок и даже написания учебных пособий. Это особенно ценно при необходимости персонализации: ИИ может адаптировать задания под конкретного ученика.
Преподаватели языков используют Duolingo и Quizlet не только как платформы, но и как инструменты для создания интерактивных курсов. Онлайн-сессии проходят в Zoom, а визуализация и планирование обучения — в Miro. Благодаря этому вовлеченность студентов увеличивается на 23%, а подготовка уроков требует на 40% меньше времени.
Бизнес и управление (предприниматели, менеджеры проектов)
ИИ в управленческой деятельности — это уже не тренд, а необходимость. По данным GetPayAll, 74% менеджеров проектов применяют ИИ-функции в Notion, Jira и Trello для создания рабочих структур, автоматизации рутинных задач и генерации отчетов.
Бизнес-аналитики используют ChatGPT и аналогичные сервисы для составления внутренних документов, написания стратегических заметок и customer journey map. Использование ИИ позволяет в среднем на 35% сократить время подготовки аналитических материалов и быстрее принимать решения на основе данных. Пример: предприниматель из Казани сообщил, что с помощью GPT и Google Workspace автоматизировал создание клиентских отчетов, сократив временные затраты с 4 часов до 1,5.
О компании
Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.
Инсайты кадрового рынка: все, что нужно знать о зарплатах, ожиданиях и востребованных навыках в сфере PR.
21 мая на первом международном форуме АКОС “Стратегические коммуникации. Идеи&Инсайты” состоялась презентация исследования “Кадры в сфере PR: Ожидания vs Реальность”. АКОС, hh.ru и PR News всесторонне изучили данные резюме и вакансий по специальности “PR-менеджер”, размещенные на ресурсе hh.ru в 2024 году. В анализе учитывались пол, возраст, образование, география, график и занятость, профессиональные навыки, зарплатные предложения и ожидания и другие характеристики.
Согласно исследованию, внутри PR индустрии сохраняется умеренная конкуренция среди кандидатов: в среднем на одну опубликованную вакансию приходится 5,5 резюме - это считается нормой, комфортным соотношением как для работодателей, так и для соискателей. Около 60% всех карьерных предложений и соискателей сконцентрированы в Москве и Санкт-Петербурге, 78% специалистов имеют законченное высшее образование, зарплатные ожидания в регионах растут, а работодатели и специалисты всё ещё не слышат требований друг друга.
Сколько стоит опыт?
Медианные зарплатные ожидания столичных коммуникаторов совпадают с предложениями работодателей, а вот ожидания в регионах несколько завышены – в среднем 68,4 тыс. руб. против 65,8 тыс. руб. Очевидный разрыв наблюдается в Дальневосточном федеральном округе (73 тыс. руб. в резюме против 62 тыс. руб. в вакансиях), за ним следуют Центральный федеральный округ без учета Москвы (69 тыс. руб. против 60 тыс. руб) и Северо-Западный федеральный округ без Санкт-Петербурга (59 тыс. руб. против 50 тыс. руб.), которые формируют требования с оглядкой на столицы.
Самый высокий рост зарплатных притязаний наблюдается у специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. При этом работодатели все больше демонстрируют лояльность и готовность сотрудничать с новичками: 12% всех вакансий ориентированы на людей без трудового стажа в PR, а 57% – на специалистов с опытом от года до трех лет. В то же время рынок резюме можно назвать зрелым и сформированным: 44% всех соискателей обладают более чем 6-ти летним опытом в профессии.
Больше всего шансов у пиарщиков найти работу в таких отраслях, как: “Информационные технологии, системная интеграция, интернет” (14% от общего числа вакансий), “СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование” (11%) и “Розничная торговля” (8% соответственно). А по размерам заработной платы PR-специалистов лидируют отрасли: “Управление многопрофильными активами” (в среднем 102,5 тыс руб.), “Перевозки, логистика, склад, ВЭД” (100 тыс. руб.) и финансовый сектор (99,7 тыс. руб.).
Совпадают ли ожидания?
Работодатели сегодня не торопятся подстраиваться под кандидатов и продолжают настойчиво предлагать полноценный рабочий день и полную занятость, в то время как у соискателей наблюдается четкая тенденция к поиску адаптивных форматов: гибкий график (45%), удаленная и гибридная работа (21% всех резюме). И только 11% вакансий предполагают удаленку, 3% – частичную занятость и лишь 1% – проектную работу.
Говоря о компетенциях и навыках, важно подчеркнуть разрыв между ожиданиями бизнеса и фактическими навыками в резюме. У работодателей увеличивается запрос на специалистов с комплексным подходом к коммуникациям. Востребованный пиарщик должен закрывать спектр задач по разработке и реализации PR-стратегии, работе со СМИ и др. В то время как кандидаты стараются стать “универсальными солдатами”, часто делая акцент на SMM и дизайне, тем самым размывая суть профессии и подменяя других специалистов.
Что в результате?
Рынок кадров PR-индустрии развивается и сталкивается с “болезнями роста”. У бизнеса формируется четкий запрос на “коммуникаторов 360” – ловких жонглеров, способных адаптироваться к переменам и качественно решать базовые PR-задачи. Работодатели готовы обучать и подращивать специалистов под себя, но в то же время они рассчитывают на полную включенность соискателей и не верят в гибридные форматы. Кандидаты, в свою очередь, часто делают ставку на выигрышные компетенции и навыки. Всем участникам процесса предстоит найти компромисс или пройти через новую трансформацию.
Полные результаты исследования доступны на официальном сайте АКОС.
