Posts Tagged: Календарь

Яндекс 360 выпустил обновления для сервисов, входящих в виртуальный офис компании. Изменения затронули Календарь, Мессенджер, Вики, Трекер и Доски — в приоритете оказались мобильные сценарии, навигация по материалам и автоматизация рабочих процессов.

В мобильной версии Календаря теперь можно видеть занятость коллег — это упрощает подбор времени для встреч прямо с телефона. Уточнить статус можно по дороге на работу или из дома, не заходя в веб-версию. Также Календарь получил виджеты: расписание дня доступно на главном экране смартфона. Для браузеров добавлены push-уведомления о событиях — с названием встречи, временем и кнопкой для перехода. Если в событии указан Телемост, можно сразу подключиться к звонку.

«Мы видим, как меняется подход к работе — команды становятся гибкими, сотрудники перемещаются между форматами и устройствами. Наши обновления — это ответ на эти изменения. Мы убираем рутину, чтобы людям было легче сосредоточиться на главном», — подчеркнул коммерческий директор Яндекс 360 Роман Королев.

В Мессенджере появились новые настройки для групповых звонков: теперь можно заранее отключать камеру и микрофон. Это работает как в приложении, так и в браузере.

Вики упростила навигацию: на десктопе справа отображается содержание страницы с привязкой к заголовкам. По нему легко ориентироваться в длинных документах. Редактирование стало быстрее — создавать новую страницу теперь можно без промежуточных шагов. Также система начала автоматически сохранять черновики: они сохраняются через пять секунд после начала редактирования, а при необходимости к ним можно вернуться через историю изменений. Для повторяющихся задач добавлены шаблоны — выбрать нужный вариант можно прямо в редакторе.

В Трекере таймер SLA теперь можно использовать как условие для срабатывания триггера — например, для изменения приоритета задачи или уведомления пользователя о сроках. В карточке задачи появилась возможность фильтровать историю изменений: по авторам, параметрам и датам.

В Доски добавили новый блок — «Администрирование». Там собрана информация об участниках, командах, активностях и действиях внутри организации.

Интернет, 6 марта 2025 года. Яндекс 360 представил фирменное мобильное приложение своего Календаря. Оно помогает следить за расписанием и планировать дела, не упуская ничего важного. Приложение поддерживает сразу несколько календарей, например личный и рабочий, и может работать даже без подключения к интернету.

В Календаре можно создавать и редактировать самые разные события, от походов в театр до встреч с коллегами, и быстро находить нужные. Если встречу планируется провести по видеосвязи, приложение создаст ссылку на Телемост для всех участников. Чтобы личные и рабочие дела не смешивались, события из разных календарей выделены разными цветами. В Календаре также есть тёмная тема — с ней меньше устают глаза.

Своими календарями удобно управлять с экрана смартфона. Чтобы добавить новое событие, достаточно нажать на соответствующий временной слот. Длинное нажатие на событие позволяет перенести его на другое время, а растягивание и сжимание — изменить продолжительность. Не пропустить важную встречу позволят напоминания. Их можно настроить под себя: указать, за сколько времени до начала события о нём напомнить, а также выбрать способ, как это сделать — письмом или пуш-уведомлением.

Планировать дела в Календаре легко даже в офлайне — например, в самолёте. Без интернета можно просматривать, редактировать, добавлять новые и удалять неактуальные события. Все изменения будут синхронизированы с сервером, как только устройство подключится к сети. Ещё одна удобная опция для путешественников — автоматический переход Календаря на местное время при смене часовых поясов. Если пользователь продолжает жить по старому времени, её можно отключить в настройках.

Приложение Яндекс Календарь доступно для iOS и Android. Владельцы устройств на iOS могут установить виджет календаря — на Android такая возможность появится в скором будущем. Также разработчики добавят в приложение возможность планировать встречи с учётом занятости участников и новые режимы отображения календаря: на три дня и на неделю.

Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и российских компаний – в Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, который прошел в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО».

“В прошлом году в день HR-специалиста в России мы провели первое отраслевое мероприятие для управленцев человеческим капиталом, а сегодня оно выросло уже в 10 раз. Роль HR выходит на первый план - в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту”, - отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.

Участники форума обсудили перераспределение персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being – создание условий для благополучия рабочих коллективов, цифровизацию, тренды в IT-технологиях, меры государственной поддержки, новые кадровые стандарты, возможности корпоративных университетов и коммуникационные стратегии построения HR-бренда.

“Ural HR-форум – это большой вызов и большая гордость для нас как для соорганизатора. Самый сложный формат делового мероприятия – конгрессно-форумный. Будучи региональным еще в прошлом году, он стал масштабным событием российского уровня с поддержкой федеральных ассоциаций, с насыщенной деловой программой, федеральными спикерами и очень серьезными перспективами. Пленарное заседание пошло во втором по величине концертном зале России - и со стороны слушателей, и со стороны спикеров сформировалась живая повестка”, - поделился коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-Экспо” Денис Секкер.

Форум завершился подведением итогов независимого Рейтинга “ТОП50HR”. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума - тунцом, которую разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House:

“На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно – уровень представленных практик очень высок. Рейтинг “ТОП50HR” - ключевая инициатива форума, которая реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме. Проект коммуникационного агентства “Be Brand People Event&Advent” поддержали Уральская Торгово-Промышленная Палата, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей и МВЦ “Екатеринбург-Экспо”. Его задача - популяризировать одну из важнейших профессий, ведь люди – это ключевой ресурс компании. Жюри – 20 экспертов федерального уровня - оценивали кейсы по 7 номинациям, которые четко коррелируют с профессиональными стандартами. Участие в рейтинге – это возможность заявить о своей профессиональной экспертизе. В следующем году мы ждем еще больше участников и новые интересные инсайты”, - подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга “ТОП50HR” Надежда Селиванова.

Руководитель департамента ключевых проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила полезность профессиональных конкурсов, которые необходимы для здоровья брендов и работают как чекап, помогая развивать одну из самых главных компетенций – умение быстро адаптироваться к изменениям и развиваться. В следующем году форум пройдет также в день HR-специалиста и станет традиционным отраслевым событием России.

URAL HR-FORUM стал эффективной коммуникационной площадкой для бизнес-сообщества:

“Наши участники отметили высокий уровень представленных кейсов, инсайтов, реально работающих практик и инструментов, которыми поделились спикеры, каждый из которых – профессионал своего дела. Здесь всё имеет практическую ценность: “пришел, увидел, применил”, - отметила Директор коммуникационного агентства Be Brand People Event&Advent Мария Абдрахимова.

Новости, интервью, итоги рейтинга «TOP-50 HR» публикуются на сайте https://uralhr.ru/