Posts Tagged: TOP-50 HR

Лучших HR-специалистов страны назовут в рамках Всероссийского HR FORUM BIG FISH, где соберутся более 4000 участников и более 100 спикеров из 30 регионов.



В этом году Рейтинг TOP-50 HR выходит на федеральный уровень и станет одним из ключевых событий отрасли. По итогам Рейтинга будет сформирован дайджест драйверов-управленцев человеческим ресурсом российского бизнеса, которые поделятся своими лучшими практиками и кейсами.

«Миссия рейтинга заключается в усилении значимости профессии HR. Наш рейтинг – это возможность для профессионалов, которые создают самые успешные команды для бизнеса, развивают культуру эффективного управления персоналом, готовы экспериментировать и получать результаты. HR-специалисты сейчас очень востребованы, им нужно дать возможности показать свои профессиональные достижения, продемонстрировать свой вклад в развитие HR-коммуникаций. Это событие выходит за грани отраслевого оно затрагивает весь бизнес, ведь именно HR-специалисты сегодня становятся ключевыми партнерами бизнеса, применяя лучшие практики для решения его задач через развитие команд. Кроме того, технологии сегодня развиваются с интенсивной скоростью, что не скажешь про мышление человека. Люди меняются намного медленнее. Разница между скоростью изменений в технологиях и гуманитарными трансформациями общества – это как раз та зона, в которой работает HR, сокращая этот разрыв и разногласия, чтобы команда была максимальной эффективной и решала поставленные задачи. Рейтинг TOP-50 - это синергия HR опыта и экспертизы», -

отметила генеральный продюсер рейтинга ТОП 50 HR 2023, HR стратег, консультант собственников и ТОП команд Надежда Селиванова. 

Подать кейсы можно будет в девяти номинациях - этом году организаторы увеличили их количество: «Подбор персонала», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Организация, экономика и оплата труда», «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка», «Стратегическое управление персоналом», «Кадровый документооборот», «HR-бренд», «Консультирование в области управления персоналом».

Критерии оценки кейсов будут максимально объективными – участникам нужно продемонстрировать измеримые результаты и динамику изменения ключевых показателей - экономическую эффективность и социальный эффект. Также будут оцениваться качество изложения кейса, актуальность проблематики, технологичность – многообразие и комплексность инструментария, а также возможность тиражирования опыта.

Анкеты будут оцениваться независимым экспертным жюри — специалистами

в сфере HR, управленцами с большим опытом из разных регионов России:

«Мы усилили состав жюри – рейтинг стал интересен всем, кто вкладывается в развитие отрасли. В него вошли HR эксперты, эксперты в области построения бизнеса, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства, специалисты по формированию образовательных стандартов, доктора экономических наук в области экономики труда и персонала – в том числе, из стран ближнего зарубежья», - добавила Надежда Селиванова. 

Прием заявок продолжится до 15 августа.

Подать заявку на участие в Рейтинге TOP50HR: https://uralhr.ru/top50

О форуме:

Всероссийский HR FORUM BIG FISH будет проходить 2 дня – одна из самых больших конгрессных площадок страны объединит более 4000 участников, более 100 спикеров, 30 регионов, а также примет в 5 залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководители компаний и маркетологов.

Старт форума запланирован на 21 сентября в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» и приурочен к профессиональному празднику HR-специалиста.

Форум станет главным HR-событием года для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

В программе - кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Классические панельные дискуссии и круглые столы будут дополнены необычными форматами нетворкинга, отраслевыми батлами и квестами. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) - презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт. 

Рейтинг и Форум проводятся при поддержке Администрации Свердловской области, Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Деловая Россия, Магистратуры HRBP УрГЭУ СИНХ и еще более 30 партнеров.

Сайт форума: https://uralhr.ru/ 

Социальные сети Форума: 

Телеграм https://t.me/Bebrandbigfish 

ВКонтакте https://m.vk.com/be_brand_advent?from=groups 

YouTube www.youtube.com/@BeBrandEvent/ 

Хештеги #hr_bigfish #hr_bf #ТОП50HR #UralHR

Лучших HR-специалистов страны назовут в рамках Всероссийского HR FORUM BIG FISH, где соберутся более 4000 участников и более 100 спикеров из 30 регионов.

В этом году Рейтинг TOP-50 HR выходит на федеральный уровень и станет одним из ключевых событий отрасли. По итогам Рейтинга будет сформирован дайджест драйверов-управленцев человеческим ресурсом российского бизнеса, которые поделятся своими лучшими практиками и кейсами.

«Миссия рейтинга заключается в усилении значимости профессии HR. Наш рейтинг – это возможность для профессионалов, которые создают самые успешные команды для бизнеса, развивают культуру эффективного управления персоналом, готовы экспериментировать и получать результаты. HR-специалисты сейчас очень востребованы, им нужно дать возможности показать свои профессиональные достижения, продемонстрировать свой вклад в развитие HR-коммуникаций. Это событие выходит за грани отраслевого оно затрагивает весь бизнес, ведь именно HR-специалисты сегодня становятся ключевыми партнерами бизнеса, применяя лучшие практики для решения его задач через развитие команд. Кроме того, технологии сегодня развиваются с интенсивной скоростью, что не скажешь про мышление человека. Люди меняются намного медленнее. Разница между скоростью изменений в технологиях и гуманитарными трансформациями общества – это как раз та зона, в которой работает HR, сокращая этот разрыв и разногласия, чтобы команда была максимальной эффективной и решала поставленные задачи. Рейтинг TOP-50 - это синергия HR опыта и экспертизы», -

отметила генеральный продюсер рейтинга ТОП 50 HR 2023, HR стратег, консультант собственников и ТОП команд Надежда Селиванова. 

Подать кейсы можно будет в девяти номинациях - этом году организаторы увеличили их количество: «Подбор персонала», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Организация, экономика и оплата труда», «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка», «Стратегическое управление персоналом», «Кадровый документооборот», «HR-бренд», «Консультирование в области управления персоналом».

Критерии оценки кейсов будут максимально объективными – участникам нужно продемонстрировать измеримые результаты и динамику изменения ключевых показателей - экономическую эффективность и социальный эффект. Также будут оцениваться качество изложения кейса, актуальность проблематики, технологичность – многообразие и комплексность инструментария, а также возможность тиражирования опыта.

Анкеты будут оцениваться независимым экспертным жюри — специалистами

в сфере HR, управленцами с большим опытом из разных регионов России:

«Мы усилили состав жюри – рейтинг стал интересен всем, кто вкладывается в развитие отрасли. В него вошли HR эксперты, эксперты в области построения бизнеса, корпоративной социальной ответственности и социального предпринимательства, специалисты по формированию образовательных стандартов, доктора экономических наук в области экономики труда и персонала – в том числе, из стран ближнего зарубежья», - добавила Надежда Селиванова. 

Прием заявок продолжится до 15 августа.

Подать заявку на участие в Рейтинге TOP50HR: https://uralhr.ru/top50

О форуме:

Всероссийский HR FORUM BIG FISH будет проходить 2 дня – одна из самых больших конгрессных площадок страны объединит более 4000 участников, более 100 спикеров, 30 регионов, а также примет в 5 залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководители компаний и маркетологов.

Старт форума запланирован на 21 сентября в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» и приурочен к профессиональному празднику HR-специалиста.

Форум станет главным HR-событием года для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

В программе - кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов.

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Классические панельные дискуссии и круглые столы будут дополнены необычными форматами нетворкинга, отраслевыми батлами и квестами. Впервые в рамках форума пройдет «Факапнайт» (FuckUp Night) - презентации кейсов, которые помогли получить полезный опыт. 

Рейтинг и Форум проводятся при поддержке Администрации Свердловской области, Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Деловая Россия, Магистратуры HRBP УрГЭУ СИНХ и еще более 30 партнеров.

Сайт форума: https://uralhr.ru/ 

Социальные сети Форума: 

Телеграм https://t.me/Bebrandbigfish 

ВКонтакте https://m.vk.com/be_brand_advent?from=groups 

YouTube www.youtube.com/@BeBrandEvent/ 

Хештеги #hr_bigfish #hr_bf #ТОП50HR #UralHR

Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и российских компаний – в Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, который прошел в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО».

“В прошлом году в день HR-специалиста в России мы провели первое отраслевое мероприятие для управленцев человеческим капиталом, а сегодня оно выросло уже в 10 раз. Роль HR выходит на первый план - в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту”, - отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.

Участники форума обсудили перераспределение персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being – создание условий для благополучия рабочих коллективов, цифровизацию, тренды в IT-технологиях, меры государственной поддержки, новые кадровые стандарты, возможности корпоративных университетов и коммуникационные стратегии построения HR-бренда.

“Ural HR-форум – это большой вызов и большая гордость для нас как для соорганизатора. Самый сложный формат делового мероприятия – конгрессно-форумный. Будучи региональным еще в прошлом году, он стал масштабным событием российского уровня с поддержкой федеральных ассоциаций, с насыщенной деловой программой, федеральными спикерами и очень серьезными перспективами. Пленарное заседание пошло во втором по величине концертном зале России - и со стороны слушателей, и со стороны спикеров сформировалась живая повестка”, - поделился коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-Экспо” Денис Секкер.

Форум завершился подведением итогов независимого Рейтинга “ТОП50HR”. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума - тунцом, которую разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House:

“На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно – уровень представленных практик очень высок. Рейтинг “ТОП50HR” - ключевая инициатива форума, которая реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме. Проект коммуникационного агентства “Be Brand People Event&Advent” поддержали Уральская Торгово-Промышленная Палата, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей и МВЦ “Екатеринбург-Экспо”. Его задача - популяризировать одну из важнейших профессий, ведь люди – это ключевой ресурс компании. Жюри – 20 экспертов федерального уровня - оценивали кейсы по 7 номинациям, которые четко коррелируют с профессиональными стандартами. Участие в рейтинге – это возможность заявить о своей профессиональной экспертизе. В следующем году мы ждем еще больше участников и новые интересные инсайты”, - подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга “ТОП50HR” Надежда Селиванова.

Руководитель департамента ключевых проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила полезность профессиональных конкурсов, которые необходимы для здоровья брендов и работают как чекап, помогая развивать одну из самых главных компетенций – умение быстро адаптироваться к изменениям и развиваться. В следующем году форум пройдет также в день HR-специалиста и станет традиционным отраслевым событием России.

URAL HR-FORUM стал эффективной коммуникационной площадкой для бизнес-сообщества:

“Наши участники отметили высокий уровень представленных кейсов, инсайтов, реально работающих практик и инструментов, которыми поделились спикеры, каждый из которых – профессионал своего дела. Здесь всё имеет практическую ценность: “пришел, увидел, применил”, - отметила Директор коммуникационного агентства Be Brand People Event&Advent Мария Абдрахимова.

Новости, интервью, итоги рейтинга «TOP-50 HR» публикуются на сайте https://uralhr.ru/