Posts Tagged ‘увольнение’

GorodRabot.kz рассказал, что делать – если уволили c неофициальной работы и не заплатили

Четверг, 11 марта, 2021

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz рассказала о важной проблеме современного рынка труда – что делать, если работодатель уволил неофициального сотрудника без зарплаты.

фото: GorodRabot.kz рассказал, что делать – если уволили c неофициальной работы и не заплатили

Сегодня в Казахстане 23 000 вакансий, из которых около 30% предлагают зарплату по договорённости – то есть частично или полностью «в конверте». 

Соглашаясь на такие условия, важно помнить – если сотрудника уволят без выплат, добиться справедливости по закону сложно. Но шанс есть – GorodRabot.kz дал несколько советов, что делать в подобной ситуации.

Как решить вопрос без суда

Проще разобраться с работодателем без привлечения правоохранительных органов. Для начала нужно поговорить с руководителем ‒ предложить компромисс: уволиться по-хорошему со всеми выплатами или уйти в неоплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места.

Если работодатель стоит на своём, следующий шаг ‒ жалоба в Управление государственной инспекции труда, Генеральную прокуратуру или Комитет государственных доходов. Конечно, работодатель может предоставить список сотрудников, где нет истца ‒ но проверок ему точно не избежать.

Как решить вопрос в суде

Несмотря на отсутствие трудового договора, с момента начала работы сотрудник имеет те же права, которые предусмотрены законом.

Доказать факт трудовых отношений без договора сложно ‒ а это необходимо для суда. Однако в качестве доказательства можно предоставить переписку с руководителем и коллегами по рабочим вопросам в виде принскинов чатов и СМС.

Также можно предоставить выписку по банковскому счёту ‒ если работодатель регулярно переводил одну и ту же сумму на карточку. В качестве доказательства подойдут подписанные начальником документы компании, путевые листы, товарные и накладные.

Советуем заверить все документы и скриншоты нотариально.

После того как все доказательства собраны и заверены, нужно написать заявление в суд с требованиями:

  1. Установить факт трудовых отношений;
  2. Оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку;
  3. Взыскать зарплату и компенсацию за невыплату;
  4. Выплатить компенсацию за моральный ущерб;
  5. Взыскать среднюю зарплату за период простоя ‒ с момента увольнения до вступления в силу судебного решения.

Также уволенный работник в праве попросить компенсацию за услуги юриста.

Это интернесно:

Jade Empire
soft.masterit.ru
chvI_SpecCond_Trend — мультивалютный индикатор для Forex (форекс)
soft.masterit.ru
DU Meter 4.0
soft.masterit.ru

Исследование GorodRabot.ru: Сколько россиян сменили работу в 2020-м

Четверг, 24 декабря, 2020

43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году

 

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько россиян сменили работу в 2020-м

GorodRabot.ru выяснил, сколько россиян потеряли или сменили работу в 2020 году.

В опросе приняли участие 2100 человек из разных регионов России. Опрос проводился в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 14 по 20 декабря 2020 года. 

Результаты опроса ‒ вы меняли работу в 2020 году

По результатам нашего опроса, 43% работающих жителей России потеряли или сменили работу в 2020 году.

26% опрошенных сменили место работы по своему желанию.

8% участников опроса уволили ‒ по сокращению штата, в связи с ликвидацией предприятия или другим причинам.

6% опрошенных пришлось сменить работу два раза или более, а 3% выбрали самостоятельность и открыли своё дело.

57% участников опроса GorodRabot.ru не меняли место работы.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько россиян сменили работу в 2020-м



Участник ннтернет-портала